ФЦК В СФЕРЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
ПК FENSYS- участник крупного национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» является оператором данного проекта в части адресной поддержки предприятий.
Руководство FENSYS приняло решение о внедрении инструментов бережливого производства, предложенных ФЦК.
Федеральный центр компетенций собрал широкую базу знаний, основанную на реальном опыте работы в различных секторах экономики РФ. Лучшие практики применения технологий, способствующих бережливому производству с учетом специфики каждой отрасли доступны для изучения.
Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» утвержден президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам и подразумевает решение комплекса задач. Сотрудники предприятий- участников проекта, проходят обучение, направленное на выявление производственных процессов, требующих оптимизации и перенос приобретённых знаний и навыков на практику.
Задачи национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»:
- Разработка эффективных мер для повышения производительности труда;
- Распространение экспертных знаний в области повышения производительности труда;
Основная задача проекта- помощь предприятиям в выходе на качественно новый уровень управления, расширение бизнеса, обеспечение стабильного роста производительности и повышение работоспособности персонала.
На каждом предприятии-участнике экспертами ФЦК проводится комплексная поддержка по следующим направлениям:
- Внедрение технологий правильной постановки целей и помощь в разработке систем мотивации сотрудников на их достижение;
- Оптимизация производственных и административных процессов с использованием инструментов бережливого производства;
- Формирование устойчивой системы управления проектами, а также, разработка инфраструктуры для внедрения культуры поиска интрументов постоянного совершенствования компании;
- Обучение сотрудников на базе производственной площадки и воспитание тренеров для последующей передачи накопленных знаний;
- Подготовка руководителей и сотрудников к изменениям в производственной культуре.